10 ਅਗਸਤ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਂਗ ਜੇਨੀਅਨਜ ਨੇ ਆਉਜਜ਼ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ. ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਚੇਂਗ ਨੇ ਨਾਈਲੋਨ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਲਾਈਨ 4 ਤੇ ਸੰਘਣੇ ਲਾਈਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ:
31 ਜੁਲਾਈ ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਚਾਂਗਸ਼ੂ ਪੋਲੀਸਟਰ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਜਿਓਂਸਸੁ ਵਾਤਾਵਰਣ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਆਮ ਉਦਯੋਗਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਾਇਆ. ਸਿਖਲਾਈ ਆਮ ਉਦਯੋਗਿਕ ਠੋਸ ਕੂੜੇਦਾਨ ਦੇ ਮਾਨਕੀਕ੍ਰਿਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ, ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਇਕੱਤਰਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਉਦਯੋਗਿਕ ਠੋਸ ਕੂੜੇਦਾਨਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਾਨਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਖਤ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
"ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦਨ ਮਹੀਨੇ" ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਚਾਂਗਸ਼ੂ ਪੋਲੀਸਟਰ ਨੇ "6 ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਅਰੰਭ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜੂਨ ਵਿਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਮੂਹ ਨੇ ਦੋ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿਚ "6 ਐਸ" ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਏ. 30 ਜੂਨ ਨੂੰ, ਪੜਤਾਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਮੂਹ ਨੇ ਸਾਈਟਾਂ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਵੇਲ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ.
ਇਹ ਜੂਨ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 22 ਵੀਂ "ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦਨ" ਹੈ. 1988 ਵਿਚ "6.24" ਨਾਲ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਵਾਲੇ "6.24" ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਸਬਕ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅੱਗ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾ aty ਂਟ "ਫਾਇਰਵਾਲ" ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਫਾਇਰਵਾਲ" ਵਧਾਉਣਾ. 24 ਜੂਨ ਨੂੰ, ਚਾਂਗਸ਼ੂ ਪੋਲੀਸਟਰ ਨੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅੱਗ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ.
21 ਜੂਨ ਨੂੰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਂਗ ਜੇਨੀਨੈਗ ਨੇ 16000 ਟਨ / ਸਾਲ ਦੇ ਪੈਟਿੰਗ ਥ੍ਰੈਡ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੁਆਲਟੀ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ. ਲੀਡਾ ਬਿਜ਼ਨਸ ਯੂਨਿਟ, ਸੇਫਟੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਭਾਗ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ, ਆਦਿ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਆਦਿ ਤੋਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ .ੇਰ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ.
