ਕੰਪਨੀ ਨਿਊਜ਼

ਚਾਂਗਸ਼ੂ ਪੋਲੀਸਟਰ ਨੇ ਆਉਜਲੇਸਰ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ

2025-08-13

      10 ਅਗਸਤ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਂਗ ਜੇਨੀਅਨਜ ਨੇ ਆਉਜਜ਼ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ. ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਚੇਂਗ ਨੇ ਨਾਈਲੋਨ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਲਾਈਨ 4 ਤੇ ਸੰਘਣੇ ਲਾਈਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ:

      ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸੰਘਣੀ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਉੱਚ-ਉਚਾਈ ਦਾ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈਲਮੇਟ ਅਤੇ ਸੇਫਟੀ ਰੱਸੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹਿਨਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਵੇ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆਤਮਕ ਜਾਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਉੱਚ-ਉਚਾਈ ਕਾਰਜ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੇਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਡਿੱਗਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

      ਸਪਿਨਿੰਗ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੈਲਡਿੰਗ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਹਨ. ਗਰਮ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਜਲਣਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਜਲਣਸ਼ੀਲ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ ਕਰਨ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਅੱਗ ਨਾਲ ਲੜਨ ਵਾਲੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਗਸ਼ਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰੋ.

      ਅਸਥਾਈ ਬਿਜਲੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਵਰਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਫਿ .ਜ਼ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਸਥਾਈ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਇੰਚਾਰਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰੋ.

      ਲਿਫਟਿੰਗ ਕਾਰਜਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿਫਟਿੰਗ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਰੋਕਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

      ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਪਤਝੜ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੌਸਮ ਗਰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਤਾਈ ਅਤੇ ਪੇਚ ਵਾਲੀਆਂ ਪਰਤਾਂ ਦੇ ਉੱਚੇ ਤਾਪਮਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ly ੰਗ ਨਾਲ ਰੋਕਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗਰਮੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

      ਸ੍ਰੀ ਚੇਂਗ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ, ਸਾਨੂੰ ਵਡਿਆਈ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept